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Aide-soignant H/F (H/F)

Publié le : 16.07.20
July 16, 2020 16:01
CDI
Activité : Soins de suite et de réadaptation
Poste concerné : Aide-soignant(e)
Temps de travail : Temps plein

Description de l'offre

Travailler chez LNA Santé ? Ils en parlent !

 I. Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des soins et du cadre de santé :

 Contribue à la prise en charge globale des patients

 Participe dans le cadre du rôle propre infirmier et sous la responsabilité de l’infirmier (ière), aux soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie et à compenser un manque ou une diminution de l’autonomie des patients

 

II. Activités

PROCESSUS DE PRISE EN CHARGE DU PATIENT

 Accueillir, informer, accompagner le patient et son entourage

 Participer, dans son champ de compétences, à l’évaluation des besoins en soins du patient

 Collaborer à la réalisation des soins en binôme avec l’infirmier (ère)

 Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne soignée

 Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie (continence, collation, installation et accompagnement au repas, hydratation, mobilisation…)

 Observer, apprécier l’état clinique du patient et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé

 Maintenir ou développer l’autonomie du patient

 Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

 Prévenir les altérations de l’état cutané

 Participer à l’évaluation et à la prévention des risques d’escarre, de chute, de dénutrition et malnutrition

 Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du patient suivant les techniques du bionettoyage en vigueur et réaliser la réfection des lits

 Participer à la prise en charge des situations d’urgence

 Assurer des transmissions orales et écrites, dans le dossier patient informatisé, actualisées, qualitatives pour garantir la coordination, la continuité et la sécurité des soins

 Participer aux staffs pluridisciplinaires

 Participer aux groupes de travail et Instances du pôle Médical

PROCESSUS LOGISTIQUE

 Participer au rangement des locaux de stockage (produits d’incontinence, linge plat…)

 Participer à la gestion du linge dans son approvisionnement et son stockage dans l’unité

 Entretenir les matériels de soins suivant les techniques de bionettoyage en vigueur

 Garantir la fonctionnalité et l’entretien des dispositifs médicaux et des aides techniques

 Commander, sans son champ de compétences, le matériel de soins adapté, garantir une gestion des stocks organisée

 Participer, dans son champ de compétences, aux évaluations et aux tests de matériels

 Participer à la gestion du circuit des déchets, assurer l’évacuation du local d’entreposage intermédiaire des DASRI

PROCESSUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 Développer ses compétences par la formation continue

 Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants aides-soignant(es)

 Assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires aides-soignants, infirmier(es) en formation et participer à leur évaluation

 Participer à des manifestations professionnelles avec l’accord du directeur des soins

PROCESSUS QUALITE GESTION DES RISQUES

 Participer à la démarche Qualité de l’établissement

 S’engager à signaler les évènements indésirables dans le cadre de la politique de gestions des risques de l’établissement

 S’engager dans la lutte des infections nosocomiales

 

III. Compétences requises

Connaissances

 Qualification : diplôme professionnel d’aide-soignant (DPAS)

 Connaissance de base en matière de textes professionnels

 Connaissance en matière de règlementation et de droits des patients

 Connaissance du fonctionnement du Pôle Médical et de ses instances

 Connaissance des gestes d’urgence (AFGSU)

 

Savoir-faire techniques

 Savoir évaluer l’état de santé d’un patient, identifier les besoins fondamentaux perturbés et réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne soignée

 Savoir créer un environnement sécuritaire pour le patient

 Savoir établir une communication adaptée à la personne soignée et à son entourage

 Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité, les bonnes pratiques « Tri des déchets »

 Savoir réaliser des soins d’hygiène corporelle et de confort individualisés

 Maitriser le soin de manutention adapté aux capacités résiduelles physiques et cognitives du patient, au cours de son installation et de sa mobilisation

 Maîtriser les techniques de prévention des troubles musculosquelettiques

 Savoir analyser, faire évoluer ses connaissances et ses pratiques professionnelles

 Maîtriser l’utilisation du dossier patient informatisé

 

 

 

Savoir-être comportementaux

 Savoir utiliser un langage professionnel

 Savoir collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire

 Savoir faire preuve d’esprit d’équipe, de disponibilité

 Savoir faire preuve de ponctualité, de discrétion, de maitrise de soi

 Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation

 Faire preuve de capacités d’adaptation

 Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité, de respect envers la personne soignée, ses proches et l’équipe pluriprofessionnelle

 Savoir communiquer et créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage

 Avoir une tenue professionnelle vestimentaire adaptée, respecter les règles inhérentes aux règles d’hygiène des mains

 Savoir respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel

 

Rémunération : Convention FHP + avantages groupe. Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Profil recherché

Qualification : diplôme professionnel d’aide-soignant

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